Move It ondersteunt logistiek werkgevers bij imagoverbetering en goed werkgeverschap
15 okt. 2012 - Subsidieproject Move It Zuidwest start een tweede aanbestedingsprocedure voor verbeterprojecten logistieke arbeidsmarkt. Logistiek werkgevers kunnen hun vernieuwende projectideeën indienen bij Move It. Mogelijk ondersteunt Move It hen dan bij het project. "Wij hopen veel inspirerende verbetervoorstellen te ontvangen".
Om wat voor projecten gaat het?
Move It werkt samen met logistiek werkgevers, onderwijs en overheidsinstellingen in Zeeland en West-Brabant om de aanstormende arbeidsmarktproblematiek in de logistieke sector aan te pakken. De werkgevers mogen projectideeën indienen die een aantoonbare bijdrage leveren aan één van de volgende drie pijlers:
- Imagoprojecten logistiek beroepsbeeld en werkgeversbeeld
- Instroom/opleidingstrajecten nieuw personeel
- Advies/opleidingstrajecten goed werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid
Voorbeelden van projecten zijn: logistieke kennismaking- en belevingsdagen (pijler 1) en projecten op het gebied van slimmer en beter samenwerken, leren en communiceren (pijler 3). Een belangrijk onderdeel van projecten binnen pijler 3 is zorgen dat directie en/of leidinggevenden na afloop van de Move It periode verder kunnen met het project en hun mensen daarbij kunnen begeleiden.
Verandering gevraagd!
Hoewel volgens Move It ook belangrijk, opleiden van bestaand operationeel personeel op zich valt niet binnen één van de pijlers. Manon de Kok, projectmanager van Move It, legt uit: "Met het oog op de toekomst is het belangrijk dat er binnen de logistieke sector een verandering op gang komt. Juist om nieuwe mensen te trekken, wanneer het straks nodig is. We hebben gemotiveerde en gekwalificeerde mensen nodig binnen de logistiek. Maar veel mensen vinden de logistiek niet aantrekkelijk. Dat heeft te maken met het imago: zwaar werk, lange werkdagen en werkweken, lage salarissen. Dat wil men niet meer. Daarnaast weten mensen vaak niet wat voor banen er allemaal zijn in de logistiek en hoe veelzijdig de sector is."
De Kok geeft aan dat er met imagocampagnes meer mensen aangetrokken kunnen worden. Jongeren en ook mensen van buiten de logistiek. Maar alleen imagocampagnes zijn niet genoeg. "Er moet ook echt wat bij de bedrijven zelf gebeuren. Anders houden we met z'n allen het imago toch nog in stand. Ik denk dan bijvoorbeeld aan modernisering van het personeelsmanagement, flexibilisering van de werktijden. Veranderingen die bijdragen aan de organisatie en haar resultaten en tegelijkertijd inspirerende praktijkvoorbeelden zijn voor collega-ondernemers. Praktijkvoorbeelden die op hun beurt weer bijdragen aan imagoverbetering. Drie vliegen in één klap!".
Indienen en informatie
De uiterlijke indieningdatum is 1 december 2012.
Op 14 december 2012 wordt bekend gemaakt welke projecten mogen starten.
De projecten dienen binnen 4 weken na 14 december 2012 van start te gaan.
Uiterlijke einddatum van de projecten is 1 juni 2014.
Meer informatie en voorbeeldprojecten vindt u op www.move-it.nl.
Move It is een initiatief van Rewin, Transvak en TIG Diensten Bedrijfsinnovatie en wordt mede mogelijk gemaakt door Provincie Zeeland, Provincie Noord-Brabant en Agentschap NL.
